老板每天都在给员工画饼,而我却消化不良-忆旧-柚子网

老板每天都在给员工画饼,而我却消化不良

2018-6-29 22:46:59 - 川子

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1小思与老板互相喂饼的故事

前段时间妈妈开了家饼店,生意不太好,小思每天只能 “剩饼充饥”…

为了帮补店铺,小思今天找了老板谈涨工资的事,上几次都给老板一张张“大饼”堵了回来。

小思 :物价这几年都在上涨,而我工资没变,希望公司能按工薪标准给我涨工资。

老板 : 我们是国内一流电商企业(不就是一间淘宝店),入职到现在,你各方面的表现,大家有目共睹。再过两年,企业可是要上市的。到时会对有杰出贡献的员工进行评估,给予“期权”奖励。

小思 : ….嗝,…嗝,不好意思,今天吃的饼实在太大,肠胃消化不太好。

小思 : 期权我就不要了,你能不能现在给我涨点工资呢?

最终老板误以为给小思看穿他的画饼术,给她涨了工资……

画饼的定义:给猪美好的愿景,告诉他:你就是猴子,爬到榕树上你就会有很多香蕉。

2为什么老板喜欢画大饼

人活着就是为了吃饼,当人没有方向时,就需要有人为它画饼指引,这是人性欲望的本质-贪婪。

画饼对于老板来说是一门学问。一边想把人留住,一边又不想给人更好的待遇,这时就需要画饼来创造美好,激励员工。当员工开始泄气时,新的饼又会出来,这情况往往发生在初创企业。

不过从直观看,大多数人会认为加工资会比吹牛逼更加激励员工。但从老板角度:工资涨后,员工心态过了鸡血期,就会回到原点,积极的反弹性较大。所以画饼这种零投入,零风险,副作用少,效果好,管理者很常用。当然玩砸的人也不少,因为他们面对的是像我一样的员工  -_-

不过我还是相信绝大部分老板不是不想给,而是目前没能力给。

3老板该如何画饼

长期画饼不给饼,肥猪都会饿瘦。给了员工希望,钱可以没跟上,但机会一定要落到实处。一个会画饼的老板从来不缺少盲目崇拜的跟随者,因为他懂得如何把饼画“圆”。

不过留人还是从招人开始,员工离职有一点很重要的原因,就是预期与现实差距太大,而这种落差感很多时候源于入职时的许诺与画饼。

结尾语 :看透画饼本质的员工,一直在给老板反向喂饼。


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